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Romana Parvin
Aug 01, 2022
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天才与谦逊之间的平衡 号码表 通常,机构的创意人员非常嫉妒他们的工作(并确信他们所做的是杰作),以至于他们不接受对其创作的批评。在选择理想的候选人时,这对你来说很重要:他们必须开放并接受对他们所做工作的反馈,最好是有弹性的。如果他不谦虚地接受所有工作都受到同事和客户的评价,那么在你的员工身上拥有一个天才是没有用的。 对不断训练的兴趣 优秀的人才知道,要保持最佳状态,他们必须不断做好准备。确保您的候选人不认为任何事情是理所当然的,并希望提高他们的知识。这是一项黄金投资。有一个人在你身边,每天都在努力学习不同的东西,这将确保你的机构保持高标准的质量和承诺。 有吸引力的投资组合 对于广告公司来说,候选人的工作组合对于展示他们的能力至关重要。 您所看到的越有吸引力和越具有颠覆性,您就越能保证将理想人选加入您的工作团队。除此之外,不要忘记进行必要的测试,以确保您将添加一个符合您要求的人员。 适应新工作方式的能力 在一家广告公司,不仅节奏要求高,而且你的合作者必须有强大的体力和精神能量:从一个项目到另一个项目的轻松是你的候选人必须具备的另一个品质。
如果他不谦虚地接受所有工作都  content media
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